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技术知识
为激情服务
处于公司核心的价值观
自1979年以来。 理查兹兄弟 利用其技能和知识创造出品质卓越的烈酒，满足其国际客户的要求，并尊重其家庭价值观。 这种技术和对产品的热爱从父亲那里传给了儿子（女儿）。 在纯粹的家庭传统中。将我们的团队和他们的价值观联系在一起的纽带是我们项目成功的保证，同时尊重我们的环境。
我们的目标。 为了使我们的客户能够在我们的每个品牌中找到使我们如此强大的原因，即对烈酒的热情。
"我们最终产品的质量首先取决于它们的主要成分"。
Elisabeth Richards
自1979年以来
强大的根基。 一个长期的愿景。
我们的组织是基于 两根支柱 自成立以来一直传承的价值观以及对我们的产品和客户的未来的愿景。这使我们能够将 创新 和 对传统的尊重.
在理查兹兄弟集团（Richards Brothers Group SA），正在进行的投资于 研究和发展 新品牌，应对当前的趋势并预测未来的趋势，是我们的一个组成部分。 社会模式.未来现在正在书写。
预测 需要 和 趋势 我们尽一切努力每天监测市场，研究其变化，了解其波动，但最重要的是把 终端客户 是我们设计战略的核心。
我们的价值观。
人类。星球。靠近。
多样性是一种机会 对我们和我们的客户来说。向世界开放，共同工作，不拒绝任何人，是公司内部强烈的价值观。 理查兹兄弟集团.
这些并不只是一种时尚，而是多年工作的结果和 聆听 我们的员工、客户和合作伙伴的。为了给我们的员工提供一个更好的工作环境，我们自己必须成为模范。
这就是 货币 我们的社会。
人类 我们的力量。
在理查兹兄弟公司工作的每一个人都必须分享我们的 价值.它应该有助于 发展 我们的社会的方式，以 可持续发展, 伦理学.理查兹兄弟也应使他在返回时能够 发展 作为一个人，要把他 支持 和工具，使我们的每个员工每天都能在每个项目中感受到权力。
星球 我们的肺部。
ǞǞǞ 全球意识 采取行动的紧迫性 保护地球.长期以来，我们一直提倡 学习 和使用 回收利用 在我们公司内部。我们还关注了 公共交通 而不是我们团队内部的其他污染性的旅行方式。
靠近 我们的心。
专注于密切的关系 到远方的联系人，这可能是我们在大多数商业交易中的主旨。我们总是试图 促进本地采购其目的是创造一种积极的动力和项目的所有权意识。其目的是创造一个积极的动态和一个 良性循环 围绕我们的员工和合作伙伴。
消费量 负责。
适用于理查兹兄弟公司及其合作伙伴的所有员工。 防范风险 和 鼓励 的发展。 集体意识 在这些问题上的努力是我们2050年战略的最后支柱。
"健康的身体里有一个健康的心态"，这句话在我们今天的社会中从未产生过如此大的反响。
"健康的身体里有一个健康的心态"，这句话在我们今天的社会中从未产生过如此大的反响。
我们的位置
卢森堡大公国
一个理想的地方。
在此背景下 增长 在我们的品牌发展活动中，我们做出了坚定的选择，即继续留在让我们发展了几十年的国家：美国。 卢森堡.
后者享有一个 强有力的存在是一个 中心位置 在欧洲范围内。
后者享有一个 强有力的存在是一个 中心位置 在欧洲范围内。
事实证明，卢森堡是一个 理想位置 创作和分享，但也是为了成长和发展。ǞǞǞ 活力 大公国的特点使其成为一个特殊的 堡垒 为我们的社会，使我们能够 辐射整个欧洲.
作为我们国际增长的一部分，我们还选择了其他目标。 战略位置 - 多伦多、旧金山、东京、迪拜只是其中的几个例子--这将使得支持我们的团队 的世界，并成为一个 为母公司接力 但也是为了使我们能够 拉近关系 我们的客户通过为他们提供一个联系的 近距离.
我们的客户的利益将永远是第一位的这就是为什么，无论你在地球上哪里，你都必须成为其中的一部分。 理查兹兄弟集团 在那里支持你。 发展 和 价值化 我们的品牌。
我们的工作。
靠近我们的客户。
为了满足 各种期望 在我们的客户中，理查兹兄弟集团已经选择了一个 分散的组织基于一个 国际结构 应对当前的国际和地方问题，并就 本地球员他们是最接近我们最终消费者的人。
ǞǞǞ 近距离 是一种力量。 经验 和 对我们市场的了解 是其他。
我们每天都会尽一切努力来 支持我们的客户 我们致力于发展我们的品牌，因为我们品牌的影响力对我们的员工和合作伙伴都有好处。
我们的业务范围是 不同部门和渠道 以确保我们的终端客户得到尽可能好的服务。 可用性 在任何时候都是如此，而且 有针对性的建议 对其消费模式。
专业商店
和便利店。
A 积极倾听 是为 理查兹兄弟 任何品牌所有者的关键价值之一。它使我们能够使我们的 独特的产品适应的 需要 我们的客户和 预期 我们的消费者的。
在产品诞生之初，我们的团队 市场营销 和 商业 共同开发 工具 这将使我们的客户能够最好地告诉他们的消费者我们的产品。
是 贴近客户 这对于传递推动我们品牌发展的激情至关重要。
经典零售
我们的核心业务。
我们的品牌发展方法无疑是通过 对销售渠道的控制除了通过集中销售点进行传统的分销外，还包括 非贸易。
为了使我们的品牌得到成功的发展，我们把事先确定一个目标作为一项荣誉。 增长战略 其中包括这个优先通道和 拨出 的 资源 为使我们的品牌得到发展，有必要对其进行培训。
为了使我们的品牌得到成功的发展，我们把事先确定一个目标作为一项荣誉。 增长战略 其中包括这个优先通道和 拨出 的 资源 为使我们的品牌得到发展，有必要对其进行培训。
经典
关于贸易。
正是在这些生活的地方，我们的品牌精髓才得以闪现。它们的创造和发展是为了使这些时刻成为可能。
这就是为什么我们必须支持我们的消费者 在这些 分享的时刻不仅是为了帮助他们更好地消费我们的产品，更重要的是帮助他们了解我们产品的来源 而且他们觉得 激情 我们的团队在实现后者的过程中。
没有什么品牌比其创造者在你身边分享其起源和目的更美丽。
社交网络
及电子商务。
近年来，白酒市场的演变迫使许多参与者 重塑自我.渠道在变，习惯在变，生活方式在变，但激情仍在。
在 理查兹兄弟我们也不得不重塑自己，因为像任何想要生存的公司一样，我们必须重塑自己。 定期询问 是所有未来成功的基础。
该方法 电子商务 和 新的分销渠道 是它的一部分。
在 理查兹兄弟我们也不得不重塑自己，因为像任何想要生存的公司一样，我们必须重塑自己。 定期询问 是所有未来成功的基础。
该方法 电子商务 和 新的分销渠道 是它的一部分。
技术知识
为激情服务
处于公司核心的价值观
自1979年以来。 理查兹兄弟 利用其技能和知识创造出品质卓越的烈酒，满足其国际客户的要求，并尊重其家庭价值观。 这种技术和对产品的热爱由父亲传给了儿子。 在纯粹的家庭传统中。将我们的团队和他们的价值观联系在一起的纽带是我们项目成功的保证，同时尊重我们的环境。
我们的目标。 为了使我们的客户能够在我们的每个品牌中找到使我们如此强大的原因，即对烈酒的热情。
"我们最终产品的质量首先取决于它们的主要成分"。
Elisabeth Richards
自1979年以来
强大的根基。 一个长期的愿景。
我们的组织是基于 两根支柱 自成立以来一直传承的价值观以及对我们的产品和客户的未来的愿景。这使我们能够将 创新 和 对传统的尊重.
在理查兹兄弟集团（Richards Brothers Group SA），正在进行的投资于 研究和发展 新品牌，应对当前的趋势并预测未来的趋势，是我们的一个组成部分。 社会模式.未来现在正在书写。
预测 需要 和 趋势 我们尽一切努力每天监测市场，研究其变化，了解其波动，但最重要的是把 终端客户 是我们设计战略的核心。 我们的价值观。
人类。星球。靠近。
多样性是一种机会 对我们和我们的客户来说。向世界开放，共同工作，不拒绝任何人，是公司内部强烈的价值观。 理查兹兄弟集团.
这些并不只是一种时尚，而是多年工作的结果和 聆听 我们的员工、客户和合作伙伴的。为了给我们的员工提供一个更好的工作环境，我们自己必须成为模范。
这就是 货币 我们的社会。
人类 我们的力量。
在理查兹兄弟公司工作的每一个人都必须分享我们的 价值.它应该有助于 发展 我们的社会的方式，以 可持续发展, 伦理学.理查兹兄弟也应使他在返回时能够 发展 作为一个人，要把他 支持 和工具，使我们的每个员工每天都能在每个项目中感受到权力。
星球 我们的肺部。
ǞǞǞ 全球意识 采取行动的紧迫性 保护地球.长期以来，我们一直提倡 学习 和使用 回收利用 在我们公司内部。我们还关注了 公共交通 而不是我们团队内部的其他污染性的旅行方式。
靠近 我们的心。
专注于密切的关系 到远方的联系人，这可能是我们在大多数商业交易中的主旨。我们总是试图 促进本地采购其目的是创造一种积极的动力和项目的所有权意识。其目的是创造一个积极的动态和一个 良性循环 围绕我们的员工和合作伙伴。
消费量 负责。
适用于理查兹兄弟公司及其合作伙伴的所有员工。 防范风险 和 鼓励 的发展。 集体意识 在这些问题上的努力是我们2050年战略的最后支柱。
"健康的身体里有一个健康的心态"，这句话在我们今天的社会中从未产生过如此大的反响。
"健康的身体里有一个健康的心态"，这句话在我们今天的社会中从未产生过如此大的反响。
我们的位置
卢森堡大公国
一个理想的地方。
在此背景下 增长 在我们的品牌发展活动中，我们做出了坚定的选择，即继续留在让我们发展了几十年的国家：美国。 卢森堡.
后者享有一个 强有力的存在是一个 中心位置 在欧洲范围内。
后者享有一个 强有力的存在是一个 中心位置 在欧洲范围内。
事实证明，卢森堡是一个 理想位置 创作和分享，但也是为了成长和发展。ǞǞǞ 活力 大公国的特点使其成为一个特殊的 堡垒 为我们的社会，使我们能够 辐射整个欧洲.
作为我们国际增长的一部分，我们还选择了其他目标。 战略位置 - 多伦多、旧金山、东京、迪拜只是其中的几个例子--这将使得支持我们的团队 的世界，并成为一个 为母公司接力 但也是为了使我们能够 拉近关系 我们的客户通过为他们提供一个联系的 近距离.
我们的客户的利益将永远是第一位的这就是为什么，无论你在地球上哪里，你都必须成为其中的一部分。 理查兹兄弟集团 在那里支持你。 发展 和 价值化 我们的品牌。
我们的工作。
靠近我们的客户。
为了满足 各种期望 在我们的客户中，理查兹兄弟集团已经选择了一个 分散的组织基于一个 国际结构 应对当前的国际和地方问题，并就 本地球员他们是最接近我们最终消费者的人。
ǞǞǞ 近距离 是一种力量。 经验 和 对我们市场的了解 是其他。
我们每天都会尽一切努力来 支持我们的客户 我们致力于发展我们的品牌，这对我们的员工和我们的合作伙伴都有好处。
我们的业务范围是 不同部门和渠道 以确保我们的终端客户得到尽可能好的服务。 可用性 在任何时候都是如此，而且 有针对性的建议 对其消费模式。
专业商店
和便利店。
A 积极倾听 是为 理查兹兄弟 任何品牌所有者的关键价值之一。它使我们能够使我们的 独特的产品适应的 需要 我们的客户和 预期 我们的消费者的。
在产品诞生之初，我们的团队 市场营销 和 商业 共同开发 工具 这将使我们的客户能够最好地告诉他们的消费者我们的产品。
是 贴近客户 这对于传递推动我们品牌发展的激情至关重要。
在产品诞生之初，我们的团队 市场营销 和 商业 共同开发 工具 这将使我们的客户能够最好地告诉他们的消费者我们的产品。
是 贴近客户 这对于传递推动我们品牌发展的激情至关重要。
经典零售
我们的核心业务。
我们的品牌发展方法无疑是通过 对销售渠道的控制除了通过集中销售点进行传统的分销外，还包括 非贸易。
为了使我们的品牌得到成功的发展，我们把事先确定一个目标作为一项荣誉。 增长战略 其中包括这个优先通道和 拨出 的 资源 为使我们的品牌得到发展，有必要对其进行培训。
为了使我们的品牌得到成功的发展，我们把事先确定一个目标作为一项荣誉。 增长战略 其中包括这个优先通道和 拨出 的 资源 为使我们的品牌得到发展，有必要对其进行培训。
经典
关于贸易。
正是在这些生活的地方，我们品牌的本质才得以体现。它们的创造和发展是为了使这些时刻成为可能。
这就是为什么我们必须支持我们的消费者 在这些 分享的时刻不仅是为了帮助他们更好地消费我们的产品，更重要的是帮助他们了解我们产品的来源 而且他们觉得 激情 我们的团队在实现后者的过程中。
没有什么品牌比其创造者在你身边分享其起源和目的更美丽。
这就是为什么我们必须支持我们的消费者 在这些 分享的时刻不仅是为了帮助他们更好地消费我们的产品，更重要的是帮助他们了解我们产品的来源 而且他们觉得 激情 我们的团队在实现后者的过程中。
没有什么品牌比其创造者在你身边分享其起源和目的更美丽。
社交网络
及电子商务。
近年来，白酒市场的演变迫使许多参与者 重塑自我.渠道在变，习惯在变，生活方式在变，但激情仍在。
在 理查兹兄弟我们也不得不重塑自己，因为像任何想要生存的公司一样，我们必须重塑自己。 定期询问 是所有未来成功的基础。
该方法 电子商务 和 新的分销渠道 是它的一部分。
在 理查兹兄弟我们也不得不重塑自己，因为像任何想要生存的公司一样，我们必须重塑自己。 定期询问 是所有未来成功的基础。
该方法 电子商务 和 新的分销渠道 是它的一部分。
