La carrera al servicio de
desarrollo personal
El ser humano en el centro de todo
Dentro de nuestra empresa, la experiencia es importante, pero el pasión es primordial. La calidad de nuestros productos depende en primer lugar de su componentes intrínseca sino también de la personas que lo dan todo cada día para ofrecer a nuestros clientes productos de calidad constante.
¿Quieres cambiar tu vida? No espere más y consulte hoy mismo la lista de puestos vacantes en su región.
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Su misión es desarrollar la notoriedad y aumentar la visibilidad de su empresa en el mayor número de medios de comunicación, ya sea en línea o fuera de ella. Interviene directamente en la estrategia de marca y la estrategia de los medios de comunicación y asegurarse de que es coherente con los objetivos establecidos.
Además, también es responsable de hacer recomendaciones para garantizar que eloptimizar las acciones o para crear nuevos proyectos que sirvan a sus objetivos profesionales.
Revisar los sitios web existentes del grupo y sus distintas marcas, teniendo en cuenta lausuario finalde las necesidades y expectativas de los ciudadanos. Es responsable de optimización de la experiencia del usuario para que cumpla con las expectativas identificadas.
El Responsable de la felicidad (CHO) es promover el bienestar en el trabajo y mejorar la convivencia en la empresa. Nacida en Estados Unidos (Google, startups), esta nueva profesión se está desarrollando poco a poco también en Luxemburgo y se está profesionalizando. Su objetivo en el fondo: evitar la rotación de personal, mejorar la productividad y la eficiencia, reducir el absentismo laboral...
Federate el mayor número posible de usuarios de Internet a través de foros, redes sociales y profesionales. Experto en la web, está en seguimiento constante para gestionar la imagen del grupo en la red y acercar la marca al consumidor. Para ello, se anime foros, publicar vídeos, alimenta página de Facebook, Instagram, Tik Tok o responder a las preguntas en el sitio web de la empresa.
Velan por que todos respeten las normas de buena conducta en la comunidad. Debe ser reactivo para evitar que aparezcan comentarios negativos y también creativo para diferenciarse de la competencia.
La carrera al servicio de
desarrollo personal
El ser humano
en el centro
de todos
En Richards Brothers, el familia está en el centro de todo. El tratamiento y atención a cada empleado hace que nuestra empresa sea una de las más respetuoso del ser humano y sus aspiraciones.
Dentro de nuestra empresa, la experiencia es importante, pero el pasión es primordial. La calidad de nuestros productos depende en primer lugar de su componentes intrínseca sino también de la personas que lo dan todo cada día para ofrecer a nuestros clientes productos de calidad constante.
¿Quieres cambiar tu vida? No espere más y consulte hoy mismo la lista de puestos vacantes en su región.
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Ofertas de empleo actuales
gerente de marca senior - RHUMS, Luxemburgo - Ref. GDL22BMS
Su misión es desarrollar la notoriedad y aumentar la visibilidad de su empresa en el mayor número de medios de comunicación, ya sea en línea o fuera de ella. Interviene directamente en la estrategia de marca y la estrategia de los medios de comunicación y asegurarse de que es coherente con los objetivos establecidos.
Además, también es responsable de hacer recomendaciones para garantizar que eloptimizar las acciones o para crear nuevos proyectos que sirvan a sus objetivos profesionales.
DIRECTOR ARTISTICO - LICEROS MODERNOS , Luxemburgo - REF GDL22DA
Revisar los sitios web existentes del grupo y sus distintas marcas, teniendo en cuenta lausuario finalde las necesidades y expectativas de los ciudadanos. Es responsable de optimización de la experiencia del usuario para que cumpla con las expectativas identificadas.
JEFE DE FELICIDAD, Luxemburgo - REF. GDL22CHO
Asegúrese de que cada empleado bien en su trabajo y en su cabezaDeben poder demostrar que tienen una buena relación con sus compañeros y la dirección y que se sienten realizados en sus tareas.
El Responsable de la felicidad (CHO) es promover el bienestar en el trabajo y mejorar la convivencia en la empresa. Nacida en Estados Unidos (Google, startups), esta nueva profesión se está desarrollando poco a poco también en Luxemburgo y se está profesionalizando. Su objetivo en el fondo: evitar la rotación de personal, mejorar la productividad y la eficiencia, reducir el absentismo laboral...
PRÁCTICAS - COMMUNITY MANAGER, Luxemburgo - REF. GDL22CM-INT
Federate el mayor número posible de usuarios de Internet a través de foros, redes sociales y profesionales. Experto en la web, está en seguimiento constante para gestionar la imagen del grupo en la red y acercar la marca al consumidor. Para ello, se anime foros, publicar vídeos, alimenta página de Facebook, Instagram, Tik Tok o responder a las preguntas en el sitio web de la empresa.
Velan por que todos respeten las normas de buena conducta en la comunidad. Debe ser reactivo para evitar que aparezcan comentarios negativos y también creativo para diferenciarse de la competencia.
