Karriere im Dienste von
persönliche Entfaltung
Der Mensch im Mittelpunkt
Innerhalb unseres Unternehmens Erfahrung ist wichtig, aber die Leidenschaft ist von größter Bedeutung. Die Qualität unserer Produkte hängt in erster Linie von ihren Komponenten intrinsische, sondern auch Personen die jeden Tag ihr Bestes geben, um unseren Kunden Produkte von gleichbleibend hoher Qualität zu liefern.
Möchten Sie Ihr Leben ändern? Warten Sie nicht länger und sehen Sie sich noch heute die Liste der offenen Positionen in Ihrer Region an.
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Seine Aufgabe ist es, den Bekanntheitsgrad zu steigern und die Sichtbarkeit seines Unternehmens in möglichst vielen Medien, sei es online oder offline, zu erhöhen. Er greift direkt in die Markenstrategie und die Medienstrategie und sorgt dafür, dass sie mit den bestehenden Zielen übereinstimmt.
Darüber hinaus hat er auch die Aufgabe Empfehlungen verfassen strategischen Maßnahmen, umAktionen optimieren oder um neue Projekte zu schaffen, die ihren beruflichen Zielen dienen.
Überarbeitung der bestehenden Websites des Konzerns und seiner verschiedenen Marken unter Berücksichtigung derEndnutzerSie müssen die Bedürfnisse und Erwartungen der Schülerin/des Schülers kennen. Er/sie ist verantwortlich für die Optimierung der Nutzererfahrung, damit diese die ermittelten Erwartungen erfüllt.
Die Chief happiness officer (CHO) hat die Aufgabe, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern und die Geselligkeit innerhalb seines Unternehmens zu verbessern. Dieser neue Beruf, der in den USA (Google, Startups) entstanden ist, entwickelt sich allmählich auch in Luxemburg und tendiert dazu, sich zu professionalisieren. Sein Ziel im Hintergrund: die Fluktuation des Personals zu vermeiden, die Produktivität und Effizienz zu steigern, die Fehlzeiten der Arbeitnehmer zu verringern...
Zusammenführen so viele Internetnutzer wie möglich über Foren, sozialen und beruflichen Netzwerken. Als Experte für das Internet ist er in ständige Überwachung um das Image des Konzerns im Internet zu verwalten und die Marke dem Verbraucher näher zu bringen. Zu diesem Zweck anime Foren, poste Videos, versorgt die Facebook-, Instagram- oder Tik Tok-Seite oder beantwortet Fragen, die auf der Website des Unternehmens gestellt werden.
Er achtet darauf, dass sich jeder an die Verhaltensregeln innerhalb der Gemeinschaft hält. Er muss reaktiv sein, um zu verhindern, dass negative Äußerungen auftauchen, und auch kreativ, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
Karriere im Dienste von
persönliche Entfaltung
Der Mensch
in der Mitte
von allem
Bei Richards Brothers ist die Familie steht im Mittelpunkt von allem. Die Pflege und die Aufmerksamkeit Mitarbeiter machen uns zu einem der größten Unternehmen der Welt. respektvolle des Menschen und seiner Bestrebungen.
Innerhalb unseres Unternehmens Erfahrung ist wichtig, aber die Leidenschaft ist von größter Bedeutung. Die Qualität unserer Produkte hängt in erster Linie von ihren Komponenten intrinsische, sondern auch Personen die jeden Tag ihr Bestes geben, um unseren Kunden Produkte von gleichbleibend hoher Qualität zu liefern.
Möchten Sie Ihr Leben ändern? Warten Sie nicht länger und sehen Sie sich noch heute die Liste der offenen Positionen in Ihrer Region an.
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Current openings
Senior Brand Manager - RHUMS, Luxemburg - Ref. GDL22BMS
Seine Aufgabe ist es, den Bekanntheitsgrad zu steigern und die Sichtbarkeit seines Unternehmens in möglichst vielen Medien, sei es online oder offline, zu erhöhen. Er greift direkt in die Markenstrategie und die Medienstrategie und sorgt dafür, dass sie mit den bestehenden Zielen übereinstimmt.
Darüber hinaus hat er auch die Aufgabe Empfehlungen verfassen strategischen Maßnahmen, umAktionen optimieren oder um neue Projekte zu schaffen, die ihren beruflichen Zielen dienen.
ARTISTISCHE(r) DIREKTOR(in) - LIQUEURS MODERNES , Luxemburg - REF GDL22DA
Überarbeitung der bestehenden Websites des Konzerns und seiner verschiedenen Marken unter Berücksichtigung derEndnutzerSie müssen die Bedürfnisse und Erwartungen der Schülerin/des Schülers kennen. Er/sie ist verantwortlich für die Optimierung der Nutzererfahrung, damit diese die ermittelten Erwartungen erfüllt.
CHIEF HAPPINESS OFFICER, Luxemburg - REF. GDL22CHO
Stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter gut in der Position und im KopfSie haben ein gutes Verhältnis zu ihren Kollegen und Vorgesetzten und erfüllen ihre Aufgaben mit Freude.
Die Chief happiness officer (CHO) hat die Aufgabe, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern und die Geselligkeit innerhalb seines Unternehmens zu verbessern. Dieser neue Beruf, der in den USA (Google, Startups) entstanden ist, entwickelt sich allmählich auch in Luxemburg und tendiert dazu, sich zu professionalisieren. Sein Ziel im Hintergrund: die Fluktuation des Personals zu vermeiden, die Produktivität und Effizienz zu steigern, die Fehlzeiten der Arbeitnehmer zu verringern...
INTERNSHIP - COMMUNITY MANAGER, Luxemburg - REF. GDL22CM-INT
Zusammenführen so viele Internetnutzer wie möglich über Foren, sozialen und beruflichen Netzwerken. Als Experte für das Internet ist er in ständige Überwachung um das Image des Konzerns im Internet zu verwalten und die Marke dem Verbraucher näher zu bringen. Zu diesem Zweck anime Foren, poste Videos, versorgt die Facebook-, Instagram- oder Tik Tok-Seite oder beantwortet Fragen, die auf der Website des Unternehmens gestellt werden.
Er achtet darauf, dass sich jeder an die Verhaltensregeln innerhalb der Gemeinschaft hält. Er muss reaktiv sein, um zu verhindern, dass negative Äußerungen auftauchen, und auch kreativ, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
