La carrière au service de
l'épanouissement personnel
L'humain au centre de tout
Au sein de notre entreprise, l’expérience est importante mais la passion est primordiale. La qualité de nos produits dépend tout d’abord de ses composantes intrinsèques mais aussi des personnes qui chaque jour donne leur maximum pour fournir à nos clients des produits de qualité constante.
Vous voulez changer de vie ? N’attendez plus et consultez dès aujourd’hui la liste des positions ouvertes dans votre région.
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openings
Sa mission est de développer la notoriété et d’accroître la visibilité de son entreprise sur le plus grand nombre de médias, qu’ils soient online ou offline. Il intervient directement dans la stratégie de marque et la stratégie média et en assure la bonne cohérence avec les objectifs en place.
Par ailleurs, il a aussi pour rôle de rédiger des recommandations stratégiques afin d’optimiser les actions en cours, ou pour créer de nouveaux projets qui serviront ses objectifs professionnels.
Réviser les sites internet existants du groupe et de ses différentes marques en prenant en compte l’utilisateur final, ses besoins et ses attentes. Il/elle est garant(e) de l’optimisation de l’expérience utilisateur afin que cette dernière réponde aux attentes identifiées.
Le Chief happiness officer (CHO) a pour mission de favoriser le bien-être au travail et d’améliorer la convivialité au sein de son entreprise. Né aux Etats-Unis (Google, startups), ce nouveau métier se développe peu à peu au Luxembourg également et tend à se professionnaliser. Son objectif en arrière-plan : éviter le turn-over du personnel, améliorer la productivité et l’efficacité, réduire l’absentéisme des salariés…
Fédérer le plus possible d’internautes via les forums, les réseaux sociaux et professionnels. Expert de la Toile, il est en veille permanente pour gérer l’image du groupe sur le Net et rapprocher la marque du consommateur. Pour cela, il anime des forums, poste des vidéos, alimente la page Facebook, Instagram, Tik Tok ou répond aux questions posées sur le site Internet de l’entreprise.
Il veille à ce que chacun respecte les règles de bonne conduite au sein de la communauté. Il doit être réactif pour éviter que des propos négatifs apparaissent et aussi créatif pour se différencier des concurrents.
La carrière au service de
l'épanouissement personnel
L'humain
au centre
de tout
Chez Richards Brothers, la famille est au coeur de tout. Le soin et l’attention portés à chaque employé font de notre société l’une des plus respectueuses de l’humain et de ses aspirations.
Au sein de notre entreprise, l’expérience est importante mais la passion est primordiale. La qualité de nos produits dépend tout d’abord de ses composantes intrinsèques mais aussi des personnes qui chaque jour donnent leur maximum pour fournir à nos clients des produits de qualité constante.
Vous voulez changer de vie ? N’attendez plus et consultez dès aujourd’hui la liste des positions ouvertes dans votre région.
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Current openings
brand manager senior – RHUMS, Luxembourg – Ref. GDL22BMS
Sa mission est de développer la notoriété et d’accroître la visibilité de son entreprise sur le plus grand nombre de médias, qu’ils soient online ou offline. Il intervient directement dans la stratégie de marque et la stratégie média et en assure la bonne cohérence avec les objectifs en place.
Par ailleurs, il a aussi pour rôle de rédiger des recommandations stratégiques afin d’optimiser les actions en cours, ou pour créer de nouveaux projets qui serviront ses objectifs professionnels.
DIRECTEUR(TRICE) ARTISTIQUE – LIQUEURS MODERNES , Luxembourg – REF GDL22DA
Réviser les sites internet existants du groupe et de ses différentes marques en prenant en compte l’utilisateur final, ses besoins et ses attentes. Il/elle est garant(e) de l’optimisation de l’expérience utilisateur afin que cette dernière réponde aux attentes identifiées.
CHIEF HAPPINESS OFFICER, Luxembourg – REF. GDL22CHO
S’assurer que chaque salarié est bien dans son poste et dans sa tête, que ses relations avec ses collègues et sa hiérarchie sont harmonieuses et qu’il s’épanouit dans ses missions.
Le Chief happiness officer (CHO) a pour mission de favoriser le bien-être au travail et d’améliorer la convivialité au sein de son entreprise. Né aux Etats-Unis (Google, startups), ce nouveau métier se développe peu à peu au Luxembourg également et tend à se professionnaliser. Son objectif en arrière-plan : éviter le turn-over du personnel, améliorer la productivité et l’efficacité, réduire l’absentéisme des salariés…
INTERNSHIP – COMMUNITY MANAGER, Luxembourg – REF. GDL22CM-INT
Fédérer le plus possible d’internautes via les forums, les réseaux sociaux et professionnels. Expert de la Toile, il est en veille permanente pour gérer l’image du groupe sur le Net et rapprocher la marque du consommateur. Pour cela, il anime des forums, poste des vidéos, alimente la page Facebook, Instagram, Tik Tok ou répond aux questions posées sur le site Internet de l’entreprise.
Il veille à ce que chacun respecte les règles de bonne conduite au sein de la communauté. Il doit être réactif pour éviter que des propos négatifs apparaissent et aussi créatif pour se différencier des concurrents.
